Barrick es una compañía minera canadiense que desarrolla actividades de exploración y explotación minera en diferentes partes del mundo. En Perú, Barrick cuenta con 2 unidades mineras: Lagunas Norte ubicada en La Libertad y Pierina ubicada en Ancash. La producción de Barrick ha contribuido a que el Perú sea uno de los principales productores de oro del mundo y contribuye con el progreso de las comunidades vecinas a sus operaciones a través de los programas de salud, educación y desarrollo económico que impulsa.

Visión

Nuestra visión es la generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestra gente, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es ser la empresa líder en minería enfocada en oro, haciendo crecer nuestro flujo de caja por acción por medio del desarrollo y operación de activos de alta calidad, a través de la asignación disciplinada de capital humano y financiero y de la excelencia operativa.


Valores

Nuestros valores guían nuestras acciones diarias y el trabajo que nos permite alcanzar nuestras prioridades a corto plazo y nuestros objetivos a largo plazo. Nuestros valores tienen un objetivo en común: lograr la excelencia en todo lo que hacemos. Para lograr nuestro objetivo, debemos trabajar en equipo y comunicarnos en forma clara para que cada decisión sea tomada con un propósito.​

Profesiones de mayor interés
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería de Minas
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Mecánica y Mecatrónica
  • Ingeniería Electrónica
  • Química
  • Gestión y Alta dirección
Áreas
  • Operaciones Mina
  • Procesos
  • Mantenimiento Mina y Procesos
  • Servicios Técnicos
  • Proyectos

Programas de Prácticas

Programa Jóvenes Profesionales es un Programa de Prácticas dirigido a egresados universitarios o técnicos de nuestra zona de influencia y resto del país, con el firme propósito de brindarles orientación, capacitación técnica y formación profesional; generando la oportunidad de adquirir conocimientos prácticos que requieren como complemento a su formación.

El Programa tiene una duración de 12 meses, iniciando en enero 2019 y culminando en diciembre 2019.

Competencias más valoradas
  • Liderazgo basado en relaciones.
  • Sentido de urgencia.
  • Responsabilidad.
  • Comunicación efectiva.
  • Construcción de relaciones.
  • Innovación.
  • Mejora continua.
  • Orientación a la calidad.
  • Emprendimiento.
  • Planificación y organización.
  • Orientación a resultados.


Recomendaciones para los postulantes